للإعلان في الموقع يرجى مراسلتنا من خلال البريد الإلكتروني info@lawoflibya.com
النتائج 1 إلى 8 من 8
  1. #1
    عضو وفي
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    147

    افتراضي في حاجه لجواب عاجل؟؟؟

    معلمه مدرسيه قامت برفض جدول دراسي لعدم حصولها علي دوره تدريبيه في منهج المقرر...
    وطالبت بتبديل الجدول الدراسي بأخر كانت قد درسته في سنوات فائته.... ومع رفض مدير المدرسه واحالة الحاله الي مكتب التعليم قرر المكتب الحل الودي بين المعلمه والمدير وهو استلامها للجدول الذي كانت قد درسته في السابق وحدد يوم الاستلام بيوم معين .. ولاكن خلال ذلك اليوم عانت المعلمه من وعكه صحيه حالت دون ذهابها الي المدرسه... وبعد تماتلها للشفاء ذهبت الي المدرسه مرفقه براحه طبيه معتمده .... وفوجئت بمدير المدرسه وقد أحال موضوعها الي مكتب التعليم مرفق بلفت نظر..... وعند ذهابها الي المكتب قيل لها انهم يقترحون عليها الانتقال الي احدي اربع مدارس اخرى او تحويل الموضوع الي الشؤون القانونيه بالتعليم.....
    سؤالي هو ...هل الاجراءات السابقه صحيحه؟؟؟
    وما هو الاجراء المتوقع من قبل الشؤون القانونيه؟؟؟؟
    وماهو التصرف المثالي قانونا لهذه المعلمه؟؟؟؟
    التعديل الأخير تم بواسطة بقعة ضوء ; 23-10-2009 الساعة 12:39 AM

  2. #2
    عضو وفي
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    147

    افتراضي

    ارجو الاهتمام بالموضوع من قبل اهل الاختصاص؟؟؟

  3. #3
    المشرف العام
    Guest

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بقعة ضوء مشاهدة المشاركة
    معلمه مدرسيه قامت برفض جدول دراسي لعدم حصولها علي دوره تدريبيه في منهج المقرر...
    وطالبت بتبديل الجدول الدراسي بأخر كانت قد درسته في سنوات فائته.... ومع رفض مدير المدرسه واحالة الحاله الي مكتب التعليم قرر المكتب الحل الودي بين المعلمه والمدير وهو استلامها للجدول الذي كانت قد درسته في السابق وحدد يوم الاستلام بيوم معين .. ولاكن خلال ذلك اليوم عانت المعلمه من وعكه صحيه حالت دون ذهابها الي المدرسه... وبعد تماتلها للشفاء ذهبت الي المدرسه مرفقه براحه طبيه معتمده .... وفوجئت بمدير المدرسه وقد أحال موضوعها الي مكتب التعليم مرفق بلفت نظر..... وعند ذهابها الي المكتب قيل لها انهم يقترحون عليها الانتقال الي احدي اربع مدارس اخرى او تحويل الموضوع الي الشؤون القانونيه بالتعليم.....
    سؤالي هو ...هل الاجراءات السابقه صحيحه؟؟؟
    وما هو الاجراء المتوقع من قبل الشؤون القانونيه؟؟؟؟
    وماهو التصرف المثالي قانونا لهذه المعلمه؟؟؟؟
    بسم الله الرحمن الرحيم

    نعم الاجراءات قانونية ، لانها اغفلت اعلام الادارة بحالتها المرضية مما يجعلها لامبالية وللاسف يا ابني ان الحصول على الاجازات الطبية يتم دون ضوابط

    بالتوفيق

  4. #4
    عضو مشارك
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    libya
    المشاركات
    2,198

    افتراضي

    التعليم اليبيى .........................

  5. #5

    افتراضي

    قرار اللجنة الشعبية العامة رقم (29/1374و.ر) بشأن تنضم وإدارة المؤسسات التعليمية يحضر نقل أعضاء هيئة التدريس أثناء العام الدراسي الا في حالات يقرها أمين التعليم بالشعبية بأستثني مدرسين الاحتياط
    وعن الانقطاع عن العمل بدون إجازة يطبق بشأنها نص المادة (73)من قانون رقم(55/1976)

  6. #6
    عضو وفي
    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    147

    افتراضي

    شكرا للاخوه الأكارم ....
    ولاكنها اعلمت المدرسه شفويا بمرضها ... فهل يعتد بهذا الاعلام ؟؟؟
    وما المتوقع من الشؤون القانونيه في هذا الخصوص؟؟؟

  7. #7
    عضو مشارك
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    3,636

    افتراضي الرد على بقعة ضوء(عاجل)


    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


    الأخ/الأخت/ بقعة ضوء..........أولا أود طرح هذه الأسئلة للإجابة عنها وسأرد بإذن الله الرد الشافي

    لمن كان في وضعه مشاكي..................

    الأخت جزاها الله خيرا أنها قالت حسبما فهمت من الرسالة أنها لا تستطيع أن تدرس لأنها لم

    تتدرب على المنهج الجديد ولم تأخذ دورات في الطريقة السنغفورية إن صح التعبير!!!!

    بارك الله فيها لأن الاعتراف بالأخطاء وعدم المقدرة فضيلة يبحث عنها الجميع وهي نادرة كالكنز

    وأتوجه بكلامي للأخت المعلمة وأقول:لاتخافي واستعيني --بعد الله--- بالموجه أي مفتش المادة

    الأكاديمي----فدور الموجه مهم جدا في مثل هذه الأمور ياأختي وانتبهي جيدا لهذه الملاحظة

    ولا تهميليها---الموجه كمصدر للمعلومات التي أنتِ بحاجة إليها والموجه الذي يتدخل في حل

    مشكلتك-----ثم إن مدير المدرسة لمَ يتعجل الأحكام ---التريث في مثل هذه الأمور جيد

    وخاصة إذا كانت المعلمة منذ فترة بالمدرسة وقدراتها لا يستهان بها----

    ثانيا---لفت النظر لا يجعل من الشؤون التعليمية ينقلون المعلمة من المدرسة التي هي فيها

    أنا أفترض أن يكون لفت النظر على الصعيد الداخلي للمدرسة وينقل مباشرة لموجه المادة الذي

    بدوره يجب أن يتدخل في القضية بشكل واضح ---إخواني أرجو أن تقدروا المعلمات اللواتي

    يبذلن المجهودات الجبارة صحيح أنا ضد التهاون وضد أخذ العملية التعليمية بالتقصير واللعب

    والتلاعب ولكن أخاف أن تكون هذه المعلمة من المعلمات المجتهدات المجدات وتم ظلمها

    نرجو إعادة النظر في القضية ونرجو إحالة القضية أختي على مكتب التفتيش التربوي

    بالمؤتمر الذي تتبعينه.........وفق الله الجميع لما يحبه ويرضاه

  8. #8
    عضو وفي
    تاريخ التسجيل
    Feb 2009
    الدولة
    ليبيا / بنغازي
    المشاركات
    251

    افتراضي

    شكرا اختي فيلسوفة على النقاط الهامة التي تحدثتي عنها ولكنك تتكلمين على المفتشين التربووين وكأنهم على قدر كبير من الكفاءة والتدريب فالموجهين التربويين عندنا عبارة عن مدرس قديم وابتعد عن التدريس لفترة طويلة ولم يخضع لأي تدريب او دورات سواء خارجية او داخلية وهو ليس افضل حال من المدرس اما عن المناهج التي يخرجو علينا بها كل عام وبدون تخطيط سابق او
    دورات او استعداد لكن يفاجئ بها المدرسين في بداية كل عام
    كل ما اقوله
    صبرا جميلاً والله المستعان

 

 

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
 
 
جميع الحقوق محفوظة © 2007 - 2013, موقع القانون الليبي.