للإعلان في الموقع يرجى مراسلتنا من خلال البريد الإلكتروني info@lawoflibya.com
النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الظلم الوظيفي

  1. #1

    تاريخ التسجيل
    May 2010
    الدولة
    بنغازي
    العمر
    37
    المشاركات
    14

    افتراضي الظلم الوظيفي

    السلام عليكم ورحمته وبركاته عندي مشكلة وارجو ان اجد لها حل ... انا خريجة قانون ومتعينة منذ2007 علي وظيفة باحثة قانونية في احدي مستشفيات مدينة بنغازي وكانت كل حقوقي الوظيفية مسلوبة بدئا من الاختصاصات الي متطلبات المكتب وقد راسلت المدير مرارا وتكرارا للمطالبة باختصاصاتي الوظيفية وتوفير ما احتاجه في العمل الا ان المدير لم يرد علي مكاتباتي وتجاهلها وقام بالاستعانة بشخص قانوني اخر يقوم بعملي واصدر له قرار عضوية في لجنة شؤون الموظفين وكذلك عضوية في مجلس التأديب اما القرارات فكان يصيغ فيه المدير بنفسه وتارة يكلف بها موظفين اخرين... ومن النادر جدا ان يكلفني بشغل وقد طالبت بذلك مرارا وتكرارا قبل قيام الثورة ولم اجد مجيب ... وبعد ان قامت ثورة فبراير تأملت منها الخير فتم تكليف مدير اخر وارجع لي بعض اختصاصاتي منها صياغة القرارات ثم بعد ذلك بشهور رجعولنا المدير السابق الظالم وعاد لظلمه لي فاصبح يصيغ القرارات بنفسه وعنندما كتبت له مذكرة قانونية موجه اليه نبهته فيه عن التجاوزات والتعدي علي الاختصاصات قام بمحاربتي هو واذنابه بأن اشاع في المستشفي بانني لا اعرف اشتغل بالاضافه الي ان هناك اتباع له يطيعون اوامره حتي ولو كانت ظالمه فمنذ شهر 9 لعام 2011 لم استلم قرطاسية لمكتبي وبعد ان طالبت بقرطاسية في 15-1 2012 قام رئيس قسم المخازن بتسليمي قلمين حبر ودفترين فقط ؟؟ بالاضافة الي انه لايوجد في مكتبي جهاز كمبيوتر وبعد ان وردوا اجهزة في شهر واحد 2012 طالبت تسلمي جهاز فرفضوا ذلك وارغموني علي الطباعة في مكتب الطباعة بالمستشفي برغم انه تم تسليم اجهزة كمبيوتر لمكاتب اقل اهمية من مكتبي مثلا مكتب تمريض وغيره وبعد نقاش طويل عريض مع مديري قلت له بأن عملي فيه خصوصية سلمني جهاز نطبع بيه فأجاب نحن نشتغلوا بشفافية وماعندنا اسرار ..... طبعا هذا كلام عكس الواقع... فاعتصمت في مكتبي ورفضت الشغل فهددني بأن قال اختاري اما نتفقوا واما مانتفقوا ولو اتفقنا شي ولو اختلفنا شي اخر وقال بأن كتاباتي ضده لن تضره شيئا وان الحال كله هكي زي قبل زي توا وضحك .... وهذا قليل من كثير يعني اغلب شغلي توا تحقيقات مع موظفين ومرات يبوا رأي قانوني ومرات ايكلفني انصيغ قرار ... ولم يوفر لي في مكتبي سوي قلمين حبر ودفترين .. فهل هذا منطقي وقانوني
    بالاضافة انهم ايوردوا في حاجات اخري للمستشفي ولم استلم شيئا مثلا فلاش ميموري واي ماكس وكروت لبيانا ومدار واجهزة لاب توب لم استلم اي شئ من هذه الاشياء منذ تعييني في 2007 .........محرومة حتي من جهاز كمبيوتر عادي لمكتبي... انا ما انحب نأذي الناس وما انحب المشاكل بس المشاكل ايجني حسبي الله ونعم الوكيل فيهم... بالله قولولي شنو الحل

  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    58

    افتراضي

    بسم الله الرحمن الرحيم:
    بالنسبة لهذه المشكلة فهي المفروض انها تحل بالإتفاق في حالة ان المدير شخص يفهم اما اذا كان من امثال هتلر والطاغية فالأمر لا يكون الا بالحرب , فطبقا للوائح الإدارية المعمول بها فأن المكتب القانوني هو جهه استشارية تكون مقربة من المسؤول الإداري وذلك لتبصيرة وتصحيح مسارة اذا لزم الأمر وان كان رأيها ليس الزامي وكذلك لها مهمة التحقيق في المخالفات الإدارية التي تستدعي توقيع عقوبه معينه , واذا لقت هذه الجهة الإسائة او عدم المساواة في المعاملة الإدارية في التهميش والإقصاه او عدم اعطائها القرطاسية وغيرها فيمكن التظلم من ذلك اما الجهات الإدارية العليا واذا لم تستجيب هذه الجهات يتم اللجوء الي ديوان المحاسبة لتصحيح هذا المسار.

  3. #3

    تاريخ التسجيل
    May 2010
    الدولة
    بنغازي
    العمر
    37
    المشاركات
    14

    افتراضي

    شكرا خوي اشرف علي الرد ... انا عارفة بأن جهة العمل ملزمة بأن توفر للموظف ما يعينه علي اداء وظيفته ولكن هات من يفهم ..... بعد نشكي لأي قسم من مديرنا ايقولولي هذه مشكله شخصية ... انقوللهم شنو الشخصي بينا انا بيني وبينا شغل وهذه مشكلة وظيفية ... وتوا عندي شغل طالبته ادارة القضايا ومافيش كيف نطبعه مكتب الطباعة يطبعوا في الكادر وانا شغلي متوقف والجلسه يوم 22 -3 يعني لازم انردوا قبلها ..... حرام هكي والله شن تغير في ليبيا....

 

 

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
 
 
جميع الحقوق محفوظة © 2007 - 2013, موقع القانون الليبي.