للإعلان في الموقع يرجى مراسلتنا من خلال البريد الإلكتروني info@lawoflibya.com

مشاهدة نتائج الإستطلاع: اين تذهب قيمة الغياب المخصومه علي الموظف

المصوتون
1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • للحزانه العامه

    0 0%
  • ايرادات القطاع اوالشركه

    1 100.00%
  • تحول الي الباب التاني

    0 0%
  • تبقي ب الباب الاول

    0 0%
النتائج 1 إلى 6 من 6
  1. #1

    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    1

    افتراضي خصم الغياب للموظفين

    بسم الله الرحمن الرحيم
    تحيه طيبه
    نأمل منكم أفادتي وبالنص القانوني . عن قيمة الغياب المخصومه من الموظفين ؟
    هل ترجع للخزانه العامه .
    أوتصرف كأيرادات للجهه العامل بها الموظف .
    هدا ولكم مني كل الشكر
    والسلام

  2. #2
    عضو مشارك
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    الدولة
    لــــيبيــــا
    العمر
    52
    المشاركات
    4,118

    افتراضي

    بالرغم من اننا لانفقه كثيراً فى هذا الجانب * الا انه فى اعتقادنا الجازم بأن الاستقطاعات لاترجع الى خزانة الدوله العامه * وانما يتم التصرف بها وفق ضوابط حددها القانون .

  3. #3
    عضو وفي
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    طرابلس
    المشاركات
    384

    افتراضي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أولا أخي الكريم اشكرك على اثارة مثل هذا الموضوع الذي بالتاكيد نظمه القانون ولكن بالتأكيد لا يعمل به
    معا انني لا اذكر النص القانوني بالتأكيد
    إلا انني متأكد ان ما يستقطع من غياب للموظفين لا يرجع لخزينة الدولة ولكنه يرجع إلى خزينة القطاع أو الشركة ولكن لا يصرف لصالها بل يصرف فيما فيه صالح الموظفين
    إلا انني لا اعتقد ان المشرع نظم كيفية ذالك بالتفصيل
    وشكرا

  4. #4

    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    10

    افتراضي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته>>
    يجب ان نفرق بين الجهات الممولة من الخزينة العامة و الجهات التى لها ميزنية مستقلة
    اولاالجهات الممولة من الخزينة العامة فيتم ايداع المبلغ الذى يتم خصمه فى الحساب رقم 67000 وبالتالى يتم ادراجه من ضمن الميزانية التسييرية للقطاع
    ثانياالجهات التى لها ميزنية مستقلة مثل الشركات فيتم الخصم قبل اعداد المرتبات اما الخصم فيتم ادراجه ضمن المصروفات او يتم وضعه فى الحساب الخاص بالمرتبات ويتم التسوية به فى الزيادات والعلاوات والحوافز وغيرها من البدلات ...والله اعلم ثم المتخصصين

  5. #5
    عضو مشارك
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    الدولة
    لــــيبيــــا
    العمر
    52
    المشاركات
    4,118

    افتراضي

    المشاركة الاصلية كتبت بواسطة ممادو
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته>>
    يجب ان نفرق بين الجهات الممولة من الخزينة العامة و الجهات التى لها ميزنية مستقلة
    اولاالجهات الممولة من الخزينة العامة فيتم ايداع المبلغ الذى يتم خصمه فى الحساب رقم 67000 وبالتالى يتم ادراجه من ضمن الميزانية التسييرية للقطاع
    ثانياالجهات التى لها ميزنية مستقلة مثل الشركات فيتم الخصم قبل اعداد المرتبات اما الخصم فيتم ادراجه ضمن المصروفات او يتم وضعه فى الحساب الخاص بالمرتبات ويتم التسوية به فى الزيادات والعلاوات والحوافز وغيرها من البدلات ...والله اعلم ثم المتخصصين


    شكراً على الرد أخ ممادو * أولاً من حيث القانون يفترض أن يكون التصرف فى خصم الغياب بهذا الشكل الذى تفضلت به * لكن من حيث الواقع للأسف الشديد لايعمل بهذا المنطق .
    وشكراً لك مره اُخرى .

  6. #6

    تاريخ التسجيل
    Oct 2012
    المشاركات
    7

    افتراضي

    السلام عليكم
    اخي الكريم خصم الغياب وفقا لما تقضي به قوانين الميزانية لكل عام يعتبر ايرادات ويبوب ضمن الغرامات والجزاءات في ميزانية الايرادات ولايجوز باي حال من الاحوال المساس بالايرادات المحصله ويجب توريدها الى الخزانة العامة ، وذلك على اعتبار ان الجهات الممولة من الخزانة العامة يتم تغطية مخصصاتها بالكامل دون الحاجة الى استخدام ارصدة الغرامات والجزاءات ومنها الغياب، وبالتالي لا يمكن استخدام مبالغ خصم الغياب في تغطية اى نوع من نفقاتها .
    ويجب ترجيع هذا المبلغ الى الخزانة العامة لتغطية اي عجز يطرا على الميزانية العامة او ليكون جزء من تمويل اى نفقات تقررها الحكومة بشكل اسثتنائي او اضافي للموازنة العامة للدولة، فيما عدا ذلك تبقي المبالغ كارصدة متبقية عن الفترة السابقة وترحل للاعوام القادمة لتغطية النفقات في تلك الاعوام عن طريق الخزانة العامة طبعا دون سواها .

 

 

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
 
 
جميع الحقوق محفوظة © 2007 - 2013, موقع القانون الليبي.