للإعلان في الموقع يرجى مراسلتنا من خلال البريد الإلكتروني info@lawoflibya.com
النتائج 1 إلى 3 من 3
  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    53

    افتراضي قلة المكافأة والجهد كبير

    بصدق هناك اعضاء في مصلحة الجمارك يقومون بالجهد الكبير والعمل الشاق من اعضاء تحري واعضاء ادارات وحرسات
    ولكن بصدق المكافأة التي يفترض ان تكون كبيرة حتئ يكون مرتاح في اداء عمله ليست جيدة
    في هذه الحالة يكون العضو غير مجتهد في عمله
    برغم نرئ في بعض الاماكن هناك من اعضاء لايعملو اي مجهود ولكن المكافأة كبيرة
    في هذه الحالة العضو المتميز نراه يقصر في عمله وانه مضلوم برغم هو من يستحق المكافأة
    ونري قلة القضايا هو سبب قلة المكافأة
    لبذا من تشجيع العضو حتى يكون يعطي الكثير في العمل والاداء
    وشكرخاص للجهات المعنية شـكــ وبارك الله فيكم ـــرا لكم ... لكم مني أجمل تحية .

  2. #2
    المشرف العام
    Guest

    افتراضي

    بسم الله الرحمن الرحيم
    السبب هو الصمت على الحق كشيطان أخرس .
    لان التمسك بالحق ومواجهة المسئول المخالف باساليب علمية وقانونية راقية سيحقق نتائج مميزة
    اما السلبية فلن تؤدى الا لمزيد من المخالفات والانتهاكات

    بالتوفيق

  3. #3
    عضو وفي
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    الدولة
    gorreji
    المشاركات
    1,056

    افتراضي

    لا يختلف اثنان على ما للتشجيع المادي والمعنوي من اثر على الشباب الذي يحترق ليلاً نهاراً خاصتاً عندما يروي لك احدهم قصة من تلك القصص عن الاغراءات التي تقدم له من المخالفين في كل وقت وخاصتاً عند ضبط المتلبسين ساعة الضبط , قد لا تصدقون اذا قلت لكم قد تصل الى ملايين الدينارات بل والدولارات وحتى اليوروات احياناً _ قد لا تصدقون ما اقول _ ولكن ليس الخبر كالعيان .

    قد تقصر الادارة في مكافأة الموظف وبالتالي يشعر بأنه مهضوم الحق , ولو انه قبل التسوية مع المجرم ... لتحصل على اضعاف مثل المكافأة التى كان يطمح لها من رئيسه ... ويقع بين شد وجذب ..بين صوت الضمير ونداء الواجب وبين وسوسة الشيطان وظروف الحياة اليومية ومتطلباتها

    وارجو ان يتغلب صوت الواجب والضمير ... عند الغالبية وليس الجميع حيث ان الكمال لله وحده

 

 

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
 
 
جميع الحقوق محفوظة © 2007 - 2013, موقع القانون الليبي.